EMERSON MERCHANT MARINE

Aventics est un fabricant globalement actif des composants et des systèmes pneumatiques. La société est également un fournisseur de spécialiste de la commande et des solutions témoin pour l'industrie marine et les véhicules utilitaires, aussi bien que les chaînes inversées de dent pour des processus de fabrication. L'ancienne filiale de Bosch Rexroth avait fonctionné en tant que société autonome depuis début 2014.

Aventics offre ses clients travaillés, solutions de système de croix-industrie et services basés sur des décennies d'expertise appliquée. Aventics est l'un des principaux fournisseurs mondiaux dans le secteur du système pneumatique industriel. La société est un principal spécialiste en technologie pour le système pneumatique, par exemple dans l'intégration de l'électronique dans des composants de système pneumatique. Avec des solutions de système pneumatique pour des applications maritimes et des systèmes de pointe d'automation de bateau, Aventics a avec succès dirigé les océans du monde. La commande de la société et les chaînes de convoyeur inversées de dent sont employées dans de nombreux secteurs et comportent fortement dans le verre et les industries automobiles.

Aventics a environ 2 100 employés globalement, avec les sièges sociaux d'entreprise dans Laatzen, près de Hannovre (Allemagne). Aventics a des installations productives Laatzen (Allemagne), Gronau/Leine (Allemagne), Bonneville (France), Eger (Hongrie), à Lexington (Etats-Unis) et à Changzhou (Chine). En plus de ses sites de production, Aventics a un réseau étendu de ventes et est représenté dans plus de 40 pays autour du monde. 

LE SYSTÈME PNEUMATIQUE DE NOUVELLE GÉNÉRATION – MOUVEMENTS USA DE DURABILITÉ
 

Chaque nouvelle génération est basée sur la représentation de ses prédécesseurs. Au-dessus de l'histoire d'AVENTICS, l'expertise complète et les excellentes relations clientèle se sont graduellement développées dans le SYSTÈME PNEUMATIQUE de NOUVELLE GÉNÉRATION. Les aspects environnementaux et sociaux ont toujours joué un rôle important dans notre culture d'entreprise, comme démontré par nos valeurs d'entreprise.

Le gouvernement social environnemental internationalement établi d'expression illustre que la valeur d'une société est mesurée, dans le même souffle, par son approche à la qualité, à l'environnement, aux questions sociales, et à la gestion d'entreprise. Nous avons toujours attaché la grande importance pour le fait que la qualité de nos produits ne vient pas aux dépens du notre et l'environnement de prochaines générations – et nous continuons à garantir pour ce principe.
 

Qualité
 

Pour nous, la qualité signifie répondre uniformément aux attentes de nos clients concernant nous et de nos produits. Notre formule simple : prévention d'erreur – pas détection. Puisque la qualité de nos produits sert de base à notre succès.

Nous sommes certifiés selon OIN 16949 : Cette norme développée par l'industrie automobile indique le système amélioré et la qualité de processus pour détecter et éliminer des défauts et des risques dans le processus de fabrication aussi bien que la chaîne d'approvisionnements, et pour examiner l'efficacité des mesures correctives et préventives. Les fortes demandes ont fait dans l'industrie automobile, bien au-dessus de ceux d'autres industries, sont reflétées dans toutes les lignes de production à nos usines.
 

La satisfaction du client est preuve de notre qualité

L'application des normes internationales telles qu'OIN 9001 à AVENTICS a eu comme conséquence de bas taux d'erreurs et longues durées de vie et a rendu nos produits bien plus durables – et ceci a épongé nos clients. AVENTICS satisfait les exigences les plus élevées en termes de fonctionnalité et matériel et s'est prouvé dans la pratique des millions de fois dans le monde entier, soutenu par les chiffres élevés de satisfaction du client.

Qualité à AVENTICS – prévention d'erreur, pas détection
La garantie et la gestion de la qualité sont caractérisées par
méthodes ◾using telles que DRBFM, FMEA, et la résolution des problèmes
◾Poka-joug pour des processus et des produits de fabrication
structurer de travail de ◾5S
réponses de ◾Quick aux questions de client
rapport de ◾8D
◾ISO 16949 et OIN 9001

Valeurs
 

Nos valeurs d'entreprise sont les principes directeurs pour nos rapport d'affaires avec des associés, des investisseurs, des employés – et la société.
 

Diversité culturelle

Nous nous commettons à notre régional et le patrimoine culturel et nous considèrent la diversité comme gain et comme le préalable à notre succès mondial continu.
 

Foyer tourné vers l'avenir d'approche et de résultat

Pour le succès à long terme de société, nous formons activement des changements sur le marché et de technologie, et prenons la concurrence avec confiance.
 

Équité

Notre collaboration est basée sur l'équité mutuelle. Nous traitons des collègues, des employés, et des employés externes également et considérons leurs intérêts aussi importants que nos propres moyens. Nous les traitons avec l'appréciation. Ceci se manifeste dans le respect, la courtoisie, et l'amitié mutuels.
 

Diversité culturelle

Nous nous commettons à notre régional et le patrimoine culturel et nous considèrent la diversité comme gain et comme le préalable à notre succès mondial continu.
 

Initiative et détermination

Nous acceptons la responsabilité d'entreprise, comme si la société étaient notre propres moyens, et notre société est notre coeur et âme.
 

Fiabilité, crédibilité, et légalité

Nos décisions sont caractérisées par fiabilité et crédibilité : nous faisons seulement des promesses que nous pouvons garder. Le client est toujours notre foyer. L'acquiescement aux règlements et aux lois est donné pour nous.
 

Franchise et confiance

Nous fournissons à nos employés, associés, et propriétaires l'information rapide, ouverte, et véridique. La confiance et la conformité aux règles de retour caractérisent notre collaboration. La franchise signifie également être prête à s'adapter aux nouveautés.
 

Environnement
 

Le traitement responsable de la nature et de l'environnement est situé en profondeur en nos valeurs d'entreprise a énoncé en haut – et est reflété dans notre travail de jour en jour. Pour AVENTICS, l'usage viable des potentiels économiques, environnementaux, et sociaux d'incorporation de moyens de ressources pour la croissance de valeur dans notre stratégie corporate et accomplir notre responsabilité sociale. Par exemple, nos buts de CO2 sont centralement prescrits et sûrement ont été atteints pendant des décennies à toutes nos usines dans le monde entier. Nous avons développé des stratégies ainsi que beaucoup de clients pour éviter le matériau d'emballage inutile, et nous empaquetons nos composants directement dans des caisses du stockage de nos clients.

Encore d'autres principes écologiques :

◾Compliance avec la PORTÉE et les directives de RoHS
prévention et réutilisation de ◾Waste
◾Certified selon OIN 14001
 

Mobilité consacrée à l'écologie

Environnement à AVENTICS – utilisation viable des ressources
Nos sièges sociaux en Laatzen fournit trois voitures électriques pour que nos employés emploient – même dans leur temps libre. Pour faire court les voyages entre les départements sur le site, là sont 20 bicyclettes de société. En plus, nous avons consulté la société de transport en commun locale et notre usine de Laatzen est maintenant directement accessible par l'intermédiaire du transport en commun – avec un juste d'arrêt sur notre seuil.

Employés

Nos plus grands capitaux – les employés à AVENTICS
Nos employés sont nos plus grands capitaux. Nous assurons des conditions de travail optimales, une atmosphère de travail agréable, et la collaboration interactive. Notre but est de créer des relations de travail à long terme.

En tant que société globalement active, nous envisageons de se conformer aux mesures de sécurité de travail et d'assurer à des conditions de travail saines une chose qui va sans dire. Nous investissons uniformément dans les qualifications professionnelles de nos employés et favorisons sans interruption leur développement. L'égalité est évidente en soi pour nous : Le mâle et les employés juniors et supérieurs féminins ont les mêmes occasions. Nous attachons également la grande importance pour le reconcilability des parents travaillants de famille et de travail et de soutien en formant leurs carrières professionnelles.